BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121

Martes 20 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 65753

2. De acuerdo con lo señalado en el artículo 37.3.d) del Reglamento de los
Servicios de Prevención, el personal sanitario del servicio de prevención deberá conocer
las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo
por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relación entre la
causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse
en los lugares de trabajo.
3. Con carácter general, y sin perjuicio de lo previsto en el apartado 1, letras j) y k)
de este artículo, no se incluirán entre las actividades sanitarias desarrolladas por los
servicios sanitarios de los servicios de prevención la realización de exploraciones y
pruebas no relacionadas con los riesgos laborales específicos de las tareas asignadas a
los trabajadores o con riesgos inespecíficos que puedan dar lugar a agravar patologías
previas. En todo caso, toda prueba o exploración deberá acompañarse de la mención
explícita del riesgo o problema de salud asociado a la actividad laboral que se pretende
examinar, sin que esto suponga detrimento de la autonomía técnica y científica de los
profesionales sanitarios ni de su facultad para la realización de pruebas o exploraciones
que consideren relevantes según criterio médico. No obstante, el servicio de prevención
podrá realizar programas preventivos no relacionados directamente con riesgos
laborales cuando estos hayan sido acordados en la negociación colectiva. El tiempo
dedicado a estas actividades deberá contabilizarse de manera diferenciada al del resto
de las actividades del servicio sanitario del servicio de prevención, no computando a
efectos de los ratios contemplados en el artículo 4.»
Tercera.

Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado
constitutivo de la Comunidad Europea.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme con lo
establecido en el artículo 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño
de las funciones públicas por sentencia judicial firme.
f) Estar en posesión del título de Enfermero/a o equivalente, especialista en
Enfermería del Trabajo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Cuarta.

Solicitudes.

4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo
mediante instancia, según modelo que figura como anexo I de esta convocatoria, que se
presentará a través del tramitador electrónico de la Universidad de Oviedo, directamente,
o con el apoyo de las oficinas de asistencia en materia de registro de la Universidad de
Oviedo, cuyas sedes se encuentran ubicadas en la plaza de Riego, núm. 4, Oviedo, en el
Servicio Administrativo del campus de Mieres, en el Servicio Administrativo del campus

cve: BOE-A-2025-9949
Verificable en https://www.boe.es

Todos los requisitos anteriormente reseñados deberán poseerse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del
contrato.