Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-13121)
Resolución de 17 de junio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, para personas que acrediten discapacidad intelectual, de plazas de personal laboral fijo de la categoría de Auxiliar de Servicios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 27 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 85059
9.6 Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector la correspondiente
propuesta de contratación como personal laboral fijo a favor de las personas aspirantes
que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el BOCyL estas
relaciones de aspirantes aprobados con el orden obtenido en el proceso selectivo.
9.7 En todas estas listas de aspirantes aprobados/as a las que se hace mención
en la presente base, figurarán las personas aspirantes identificadas según lo previsto
en la LOPDP.
10. Presentación de documentos y formalización de los contratos laborales
10.1 Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo, para su
contratación como personal laboral fijo, presentarán en las oficinas de asistencia en
materia de registro de la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la
LPACAP, dentro de los veinte días hábiles desde el siguiente al que se haga pública en
el BOCYL, la resolución a que hace referencia la base 9.6 de la presente convocatoria,
copia auténtica de los siguientes documentos, salvo que estos ya se encuentren en
poder de la UVa:
a) DNI de la persona aspirante o documento que acredite la nacionalidad. Están
exentos/as los/as españoles/as y los/as nacionales de los Estados miembros de la Unión
Europea que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación
personal en el sistema de verificación de datos de identidad. Para los/as nacionales de
otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.1, puedan acceder a las plazas
convocadas, deberán aportar original o copia auténtica que acredite el contenido de la
declaración jurada o promesa que presentaron con su instancia de participación según
se señalaba en la base 3.11.
b) Titulación: para el caso de no haber autorizado en la instancia de participación la
consulta de sus datos con otras administraciones y para aquellos casos en los que se
haya de acreditar el requisito de titulación mediante un documento distinto a un título
oficial, se deberá presentar copia auténtica del documento acreditativo, título académico
o certificación del pago de los derechos de expedición del título, según el caso. En el
caso de presentar certificado oficial de estudios obligatorios, este deberá ajustarse al
modelo recogido en la Orden del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
ECD/2000/2012, de 13 de septiembre. Asimismo, y, en el caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
c) Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias
establecidas en la base 2.6, según modelo que figura como anexo V a la presente
resolución.
d) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad que le imposibilite el ejercicio
de las funciones como empleado público. Este certificado habrá de ser expedido por el
Facultativo de Medicina General que oficialmente corresponda al interesado. En caso de
que no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será expedido por los
Servicios Provinciales del Ministerio u organismos correspondientes de las comunidades
autónomas.
e) Certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que
acredite la condición de personas con discapacidad intelectual y su compatibilidad para
el desempeño de las tareas y funciones de las plazas a las que han sido seleccionados.
La presentación de esta documentación tendrá lugar mediante escrito dirigido al
Sr. Rector de la Universidad de Valladolid, al que habrá de adjuntarse la documentación
correspondiente referida anteriormente justificativa del cumplimiento de los requisitos
para su contratación como personal laboral fijo mediante copia auténtica de la misma.
10.2 Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de
cve: BOE-A-2025-13121
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 154
Viernes 27 de junio de 2025
Sec. II.B. Pág. 85059
9.6 Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector la correspondiente
propuesta de contratación como personal laboral fijo a favor de las personas aspirantes
que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el BOCyL estas
relaciones de aspirantes aprobados con el orden obtenido en el proceso selectivo.
9.7 En todas estas listas de aspirantes aprobados/as a las que se hace mención
en la presente base, figurarán las personas aspirantes identificadas según lo previsto
en la LOPDP.
10. Presentación de documentos y formalización de los contratos laborales
10.1 Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo, para su
contratación como personal laboral fijo, presentarán en las oficinas de asistencia en
materia de registro de la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la
LPACAP, dentro de los veinte días hábiles desde el siguiente al que se haga pública en
el BOCYL, la resolución a que hace referencia la base 9.6 de la presente convocatoria,
copia auténtica de los siguientes documentos, salvo que estos ya se encuentren en
poder de la UVa:
a) DNI de la persona aspirante o documento que acredite la nacionalidad. Están
exentos/as los/as españoles/as y los/as nacionales de los Estados miembros de la Unión
Europea que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación
personal en el sistema de verificación de datos de identidad. Para los/as nacionales de
otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.1, puedan acceder a las plazas
convocadas, deberán aportar original o copia auténtica que acredite el contenido de la
declaración jurada o promesa que presentaron con su instancia de participación según
se señalaba en la base 3.11.
b) Titulación: para el caso de no haber autorizado en la instancia de participación la
consulta de sus datos con otras administraciones y para aquellos casos en los que se
haya de acreditar el requisito de titulación mediante un documento distinto a un título
oficial, se deberá presentar copia auténtica del documento acreditativo, título académico
o certificación del pago de los derechos de expedición del título, según el caso. En el
caso de presentar certificado oficial de estudios obligatorios, este deberá ajustarse al
modelo recogido en la Orden del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
ECD/2000/2012, de 13 de septiembre. Asimismo, y, en el caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
c) Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias
establecidas en la base 2.6, según modelo que figura como anexo V a la presente
resolución.
d) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad que le imposibilite el ejercicio
de las funciones como empleado público. Este certificado habrá de ser expedido por el
Facultativo de Medicina General que oficialmente corresponda al interesado. En caso de
que no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será expedido por los
Servicios Provinciales del Ministerio u organismos correspondientes de las comunidades
autónomas.
e) Certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que
acredite la condición de personas con discapacidad intelectual y su compatibilidad para
el desempeño de las tareas y funciones de las plazas a las que han sido seleccionados.
La presentación de esta documentación tendrá lugar mediante escrito dirigido al
Sr. Rector de la Universidad de Valladolid, al que habrá de adjuntarse la documentación
correspondiente referida anteriormente justificativa del cumplimiento de los requisitos
para su contratación como personal laboral fijo mediante copia auténtica de la misma.
10.2 Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de
cve: BOE-A-2025-13121
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Núm. 154
