BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 154

Viernes 27 de junio de 2025

Sec. II.B. Pág. 85055

de ellos, así como el grupo laboral y las categorías profesionales de los puestos
desempeñados.
Asimismo, deberá presentarse vida «Informe de vida laboral» expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social en el que se acrediten los períodos de
cotización y el grupo de cotización.
5.2.4 Aquellos aspirantes que en el plazo antes citado de diez días hábiles no
presenten los documentos acreditativos no podrán ser objeto de valoración alguna en la
fase de concurso.
5.2.5 Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su
cómputo como fecha límite la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes
de participación en el presente proceso de selección. El Órgano Calificador hará público
en el Acuerdo por el que declare aprobados a los aspirantes que superen la fase de
oposición, los criterios para la aplicación del baremo de valoración de los méritos en la
fase de concurso.
5.3

Criterios generales de discriminación positiva:

Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de los ejercicios que hubieran
quedado aplazados, no pudiendo demorarse éstos de manera que se menoscabe el
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano de selección, y en todo
caso la realización de los mismos tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.

Hojas de respuestas y corrección

En los impresos para la realización de pruebas escritas del proceso selectivo que no
hayan de ser leídos ante Tribunales, sino corregidos directamente por éstos, no podrá
constar ningún dato de identificación personal de las personas aspirantes en la parte de
la hoja normalizada de examen que haya de ser corregida por los mismos. En el caso de
advertirse algún dato identificativo durante el proceso de corrección de los ejercicios,
quedará invalidado el ejercicio realizado por la persona aspirante.
Tribunales calificadores

7.1 El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por
los miembros que figuran en el anexo III de estas bases y los mismos son nombrados en
virtud de lo dispuesto en el artículo 194.1 y 4 de los EEUVA en relación con el artículo 19
del Convenio colectivo y con sujeción a lo establecido en el artículo 60 del TREBEP.
7.2 En caso de empate, el voto del/de la Presidente/a tendrá carácter dirimente. El
Sr. Rector, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente/a, podrá designar, en su
caso, asesores/as especialistas. Dichos/as asesores/as se limitarán a informar respecto
de las pruebas. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso
selectivo, podrá ser nombrado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas
que actuará bajo la dirección del Tribunal Calificador.
7.3 El Tribunal podrá contar en la confección de las pruebas con la colaboración de
empresas especializadas o Técnicos/as cualificados/as, cuando por razón del número de
personas aspirantes presentadas a las pruebas o por otras circunstancias resulte
aconsejable.
7.4 De conformidad con el artículo 14.d) del TREBEP los miembros del Tribunal y,
en su caso, el personal colaborador o los/as asesores/as especialistas, tendrán derecho
a la percepción de las indemnizaciones por razón del servicio. Los importes por
asistencias serán los regulados por las normas de ejecución presupuestaria del

cve: BOE-A-2025-13121
Verificable en https://www.boe.es

7.