Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-13382)
Resolución de 19 de junio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de los Grupos I, II y III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157
Martes 1 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 86680
La motivación de la mencionada lista con las personas aspirantes que han superado
el proceso selectivo, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad
técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento
de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5 En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de
concurso y oposición, se dará prioridad a la persona aspirante que mayor puntuación
hubiera obtenido en el último ejercicio de la fase de oposición y así, en el caso de que
persista el empate, sucesivamente por número de orden descendente de ejercicio. Si
tras aplicar este criterio no se hubiera dirimido el empate, se dará prioridad a aquella
persona aspirante con mayor puntuación en el mérito de la fase de concurso que
aparece enunciado en primer lugar (base 5.2.2.), y así sucesivamente de persistir la
igualdad. Agotadas todas estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, mediante la
realización de un sorteo.
9.6 Finalmente, el/la Presidente/a de cada Tribunal elevará al Sr. Rector la
correspondiente propuesta de contratación como personal laboral fijo a favor de las
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública
en el BOCYL estas relaciones de aspirantes aprobados/as con el orden obtenido en el
proceso selectivo por cada una de las categorías y, en su caso, especialidades de las
plazas convocadas.
9.7 En todas estas listas de aspirantes aprobados/as a las que se hace mención en
la presente base, figurarán las personas aspirantes identificadas según lo previsto en la
LOPDP.
10.
Presentación de documentos y formalización de los contratos laborales
a) DNI de la persona aspirante o documento que acredite la nacionalidad. Están
exentos/as los/as españoles/as y los/as nacionales de los Estados miembros de la Unión
Europea que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación
personal en el sistema de verificación de datos de identidad. Para los/as nacionales de
otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.1, puedan acceder a las plazas
convocadas, deberán aportar original o copia auténtica que acredite el contenido de la
declaración jurada o promesa que presentaron con su instancia de participación según
se señalaba en la base 3.11.
b) Titulación: para el caso de no haber autorizado en la instancia de participación la
consulta de sus datos con otras administraciones y para aquellos casos en los que se
haya de acreditar el requisito de titulación mediante un documento distinto a un título
oficial, se deberá presentar copia auténtica del documento acreditativo, título académico
o certificación del pago de los derechos de expedición del título, según el caso.
Asimismo, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la
documentación que acredite su homologación o reconocimiento de su cualificación
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de
Derecho Comunitario.
c) Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias
establecidas en la base 2.1.5, según modelo que figura como anexo IV a la presente
resolución.
d) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias de la Categoría y Especialidad a la que se participa.
cve: BOE-A-2025-13382
Verificable en https://www.boe.es
10.1 Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo, para su
contratación como personal laboral fijo, presentarán en las oficinas de asistencia en
materia de registro de la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la
LPACAP, dentro de los veinte días hábiles desde el siguiente al que se haga pública en
el BOCYL, la resolución a que hace referencia la base 9.6 de la presente convocatoria,
copia auténtica de los siguientes documentos, mediante escrito dirigido al Sr. Rector de
la Universidad de Valladolid, salvo que estos ya se encuentren en poder de la UVa:
Núm. 157
Martes 1 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 86680
La motivación de la mencionada lista con las personas aspirantes que han superado
el proceso selectivo, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad
técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento
de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5 En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de
concurso y oposición, se dará prioridad a la persona aspirante que mayor puntuación
hubiera obtenido en el último ejercicio de la fase de oposición y así, en el caso de que
persista el empate, sucesivamente por número de orden descendente de ejercicio. Si
tras aplicar este criterio no se hubiera dirimido el empate, se dará prioridad a aquella
persona aspirante con mayor puntuación en el mérito de la fase de concurso que
aparece enunciado en primer lugar (base 5.2.2.), y así sucesivamente de persistir la
igualdad. Agotadas todas estas reglas, el empate se resolverá, finalmente, mediante la
realización de un sorteo.
9.6 Finalmente, el/la Presidente/a de cada Tribunal elevará al Sr. Rector la
correspondiente propuesta de contratación como personal laboral fijo a favor de las
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública
en el BOCYL estas relaciones de aspirantes aprobados/as con el orden obtenido en el
proceso selectivo por cada una de las categorías y, en su caso, especialidades de las
plazas convocadas.
9.7 En todas estas listas de aspirantes aprobados/as a las que se hace mención en
la presente base, figurarán las personas aspirantes identificadas según lo previsto en la
LOPDP.
10.
Presentación de documentos y formalización de los contratos laborales
a) DNI de la persona aspirante o documento que acredite la nacionalidad. Están
exentos/as los/as españoles/as y los/as nacionales de los Estados miembros de la Unión
Europea que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación
personal en el sistema de verificación de datos de identidad. Para los/as nacionales de
otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.1, puedan acceder a las plazas
convocadas, deberán aportar original o copia auténtica que acredite el contenido de la
declaración jurada o promesa que presentaron con su instancia de participación según
se señalaba en la base 3.11.
b) Titulación: para el caso de no haber autorizado en la instancia de participación la
consulta de sus datos con otras administraciones y para aquellos casos en los que se
haya de acreditar el requisito de titulación mediante un documento distinto a un título
oficial, se deberá presentar copia auténtica del documento acreditativo, título académico
o certificación del pago de los derechos de expedición del título, según el caso.
Asimismo, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la
documentación que acredite su homologación o reconocimiento de su cualificación
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de
Derecho Comunitario.
c) Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias
establecidas en la base 2.1.5, según modelo que figura como anexo IV a la presente
resolución.
d) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias de la Categoría y Especialidad a la que se participa.
cve: BOE-A-2025-13382
Verificable en https://www.boe.es
10.1 Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo, para su
contratación como personal laboral fijo, presentarán en las oficinas de asistencia en
materia de registro de la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la
LPACAP, dentro de los veinte días hábiles desde el siguiente al que se haga pública en
el BOCYL, la resolución a que hace referencia la base 9.6 de la presente convocatoria,
copia auténtica de los siguientes documentos, mediante escrito dirigido al Sr. Rector de
la Universidad de Valladolid, salvo que estos ya se encuentren en poder de la UVa:
