BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 3 de julio de 2025

Sec. I. Pág. 87750

3. En las correspondientes bases de la convocatoria podrá establecerse el
carácter eliminatorio de la fase de concurso. En ningún caso la puntuación que se
asigne a la fase de concurso podrá superar el 40 por 100 de la puntuación máxima
alcanzable en el conjunto del concurso-oposición, ni podrá ser aplicada la
puntuación obtenida en la fase de concurso para superar ejercicios de la fase de
oposición».
Artículo 4. Regulación del régimen de excedencias voluntarias en las Administraciones
Públicas de Navarra para la reducción de la temporalidad.
1. Se suspende la aplicación del artículo 26 del texto refundido del Estatuto del
Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto
Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, durante el periodo de dos años desde la
entrada en vigor de esta ley foral.
2. Durante el citado periodo de dos años será de aplicación a las excedencias
voluntarias la siguiente regulación:
1. Procederá declarar la excedencia voluntaria, a petición del personal funcionario,
en los siguientes casos:
a) Cuando pase a prestar servicios con carácter fijo en otra Administración Pública
o entidad con personalidad jurídica propia dependiente de una Administración distinta de
aquélla a la que pertenezca, siempre que haya permanecido en servicio activo o
situación asimilada, como mínimo, durante dos años, contados desde la toma de
posesión de la plaza.
b) Cuando se encuentre prestando servicios en otra Administración Pública de
Navarra como personal fijo en el momento de la toma de posesión.
c) El personal funcionario que obtenga otro puesto de trabajo diferente, de igual o
distinto nivel, dentro de la misma Administración Pública, a excepción de aquellos que
constituyan jefatura o dirección de unidad orgánica, deberá optar por uno de ellos, y
podrá solicitar la declaración de excedencia voluntaria en el otro puesto de trabajo.
d) Previa solicitud de la persona interesada, será declarado en excedencia
voluntaria el personal funcionario que pase a prestar servicios con carácter temporal en
otro puesto de trabajo de igual o distinto nivel en la misma Administración Pública, con
reserva de la plaza que viniese ocupando durante los primeros dieciocho meses,
siempre que haya permanecido en servicio activo o situación asimilada, como mínimo,
durante dos años, contados desde la toma de posesión de la plaza de régimen
funcionarial.
e) Para desempeñar cargos directivos, en partidos políticos u organizaciones
sindicales o profesionales, que sean incompatibles con el ejercicio de la función pública.
f) Por interés particular del personal funcionario, con reserva de la plaza de origen
durante los primeros dieciocho meses, siempre que lo permitan las necesidades del
servicio y que se acredite haber permanecido en servicio activo o situación asimilada,
como mínimo, durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de
presentación de la solicitud, contados desde la toma de posesión de la plaza de régimen
funcionarial.
2. La excedencia voluntaria se entenderá concedida, en todo caso, por tiempo
indefinido.
3. El personal funcionario en situación de excedencia voluntaria no podrá solicitar
su reincorporación al servicio activo hasta que se haya cumplido un año en dicha
situación. Una vez acordada la reincorporación, ésta deberá llevarse a cabo en la fecha
que se establezca. De no hacerlo así, el personal funcionario perderá su condición de tal.
4. Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria conservarán el
nivel, grado y antigüedad adquiridos, pero no devengarán derechos económicos ni les
será computado a ningún efecto el tiempo de permanencia en tal situación.

cve: BOE-A-2025-13562
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Núm. 159