Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-17017)
Resolución de 31 de julio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Económico-Financiera.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 199
Martes 19 de agosto de 2025
Sec. II.B. Pág. 113000
4.5 En todo caso, tanto las resoluciones que se dicten relativas a este proceso
selectivo, así como los acuerdos del tribunal, de conformidad con el Reglamento de la
Universidad de Valladolid por el que se implantan los medios electrónicos que facilitan el
acceso de los ciudadanos/as a los servicios públicos de la Universidad y se crean la
Sede Electrónica y el Registro Electrónico en la Universidad de Valladolid, se publicarán
en el Tablón Electrónico de Anuncios de la Sede Electrónica de la Universidad de
Valladolid (Tablón de anuncios/PTGAS). No obstante, cuando estas resoluciones sean
publicadas en el BOCYL, tendrán efectividad en función de la publicación en este medio.
Asimismo, a efectos informativos y con el objeto de ampliar la difusión del presente
proceso selectivo, la convocatoria, las resoluciones por las que se aprueban las listas de
personas admitidas y excluidas, los acuerdos públicos del tribunal y las resoluciones de
los distintos órganos de la Universidad en relación con el proceso selectivo, se incluirán
dentro de la página Web de la Universidad de Valladolid: www.uva.es (en sección «LA
UVA», «Empleo (Trabaja en la UVa)»).
5.
5.1
Procedimiento de selección
Sistema de selección:
El sistema de selección de las personas aspirantes será el de oposición y estará
formado por tres ejercicios cada uno de ellos eliminatorio. Los aspirantes que no superen
cada uno de los ejercicios serán calificados como no aptos y serán excluidos del proceso
selectivo.
5.2
Primer ejercicio teórico:
1.º La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula siguiente
(siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores): A – [E/3]. Las preguntas no
contestadas y las respuestas anuladas por el/la interesado/a no penalizarán.
2.º El ejercicio se calificará sobre un máximo de 20 puntos. Serán considerados
aptos los/as opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones directas hasta
un número máximo de 12 y cuando su puntuación directa alcanzada sea igual o superior
al 50 % de la puntuación directa máxima obtenible del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el
apartado anterior, pasarán todos ellos aún superando el número máximo de 12
establecido.
3.º Los/as opositores que acierten el número máximo de preguntas válidas
obtendrán una calificación de 20 puntos; los/as opositores que aprueben con la nota de
corte (aquella obtenida por el/la último/a opositor/a considerado apto/a según el criterio
anterior) obtendrá una calificación de 10 puntos y el resto de aprobados/as tendrá una
calificación distribuida proporcionalmente entre 10 y 20 puntos en relación con el número
de aciertos obtenido (una vez practicada la correspondiente penalización por las
respuestas erróneas).
cve: BOE-A-2025-17017
Verificable en https://www.boe.es
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por un máximo de 80
preguntas de tipo test, con opción a cuatro respuestas siendo solo una de ellas correcta,
relacionadas con el temario establecido en el Anexo I-1 de la presente resolución. El
ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de las personas aspirantes para el
desempeño de las tareas y funciones propias de la Escala de Gestión EconómicoFinanciera de la Universidad de Valladolid. El tiempo máximo que podrá otorgar el
tribunal para la realización del ejercicio será de 90 minutos.
Para la obtención de la relación de aspirantes que superen la prueba se aplicarán los
siguientes criterios:
Núm. 199
Martes 19 de agosto de 2025
Sec. II.B. Pág. 113000
4.5 En todo caso, tanto las resoluciones que se dicten relativas a este proceso
selectivo, así como los acuerdos del tribunal, de conformidad con el Reglamento de la
Universidad de Valladolid por el que se implantan los medios electrónicos que facilitan el
acceso de los ciudadanos/as a los servicios públicos de la Universidad y se crean la
Sede Electrónica y el Registro Electrónico en la Universidad de Valladolid, se publicarán
en el Tablón Electrónico de Anuncios de la Sede Electrónica de la Universidad de
Valladolid (Tablón de anuncios/PTGAS). No obstante, cuando estas resoluciones sean
publicadas en el BOCYL, tendrán efectividad en función de la publicación en este medio.
Asimismo, a efectos informativos y con el objeto de ampliar la difusión del presente
proceso selectivo, la convocatoria, las resoluciones por las que se aprueban las listas de
personas admitidas y excluidas, los acuerdos públicos del tribunal y las resoluciones de
los distintos órganos de la Universidad en relación con el proceso selectivo, se incluirán
dentro de la página Web de la Universidad de Valladolid: www.uva.es (en sección «LA
UVA», «Empleo (Trabaja en la UVa)»).
5.
5.1
Procedimiento de selección
Sistema de selección:
El sistema de selección de las personas aspirantes será el de oposición y estará
formado por tres ejercicios cada uno de ellos eliminatorio. Los aspirantes que no superen
cada uno de los ejercicios serán calificados como no aptos y serán excluidos del proceso
selectivo.
5.2
Primer ejercicio teórico:
1.º La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula siguiente
(siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores): A – [E/3]. Las preguntas no
contestadas y las respuestas anuladas por el/la interesado/a no penalizarán.
2.º El ejercicio se calificará sobre un máximo de 20 puntos. Serán considerados
aptos los/as opositores que hubiesen obtenido las mejores puntuaciones directas hasta
un número máximo de 12 y cuando su puntuación directa alcanzada sea igual o superior
al 50 % de la puntuación directa máxima obtenible del ejercicio.
En el supuesto de que en la última puntuación directa se produzca un empate en un
grupo de aspirantes y que en número supere el máximo de aspirantes señalados en el
apartado anterior, pasarán todos ellos aún superando el número máximo de 12
establecido.
3.º Los/as opositores que acierten el número máximo de preguntas válidas
obtendrán una calificación de 20 puntos; los/as opositores que aprueben con la nota de
corte (aquella obtenida por el/la último/a opositor/a considerado apto/a según el criterio
anterior) obtendrá una calificación de 10 puntos y el resto de aprobados/as tendrá una
calificación distribuida proporcionalmente entre 10 y 20 puntos en relación con el número
de aciertos obtenido (una vez practicada la correspondiente penalización por las
respuestas erróneas).
cve: BOE-A-2025-17017
Verificable en https://www.boe.es
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por un máximo de 80
preguntas de tipo test, con opción a cuatro respuestas siendo solo una de ellas correcta,
relacionadas con el temario establecido en el Anexo I-1 de la presente resolución. El
ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de las personas aspirantes para el
desempeño de las tareas y funciones propias de la Escala de Gestión EconómicoFinanciera de la Universidad de Valladolid. El tiempo máximo que podrá otorgar el
tribunal para la realización del ejercicio será de 90 minutos.
Para la obtención de la relación de aspirantes que superen la prueba se aplicarán los
siguientes criterios:
