Presidencia De La Junta. Igualdad De Género. Subvenciones. (2025040068)
Decreto 38/2025, de 13 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a las entidades locales para el funcionamiento de las Oficinas de Igualdad y Violencia de Género y de los Puntos de Atención Psicológica y se aprueba la primera convocatoria.
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NÚMERO 95
Martes 20 de mayo de 2025
27810
subvención, tal como establece el artículo 13.d), de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de
Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozcan dichas circunstancias
y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos
percibidos.
c) Justificar ante el órgano concedente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, así
como la realización de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determinan la
concesión de la subvención.
d) Aportar los locales, los medios técnicos y humanos necesarios, así como la infraestructura y el equipamiento básico necesario para la ejecución material del Programa.
e) Seleccionar los profesionales que prestarán sus servicios, a jornada completa, en las
Oficinas de Igualdad y Violencia de Género, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad y de conformidad con lo establecido en el artículo 6 del Reglamento de
organización y funcionamiento de la Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género, aprobado por el Decreto 24/2018, de 20 de febrero. Las funciones a realizar por el
personal contratado serán las de ejecución y desarrollo de las que, con carácter general
de acuerdo con el artículo 12.2 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, les corresponde a la
Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género, y en concreto las establecidas en
el artículo 7 del Reglamento de organización y funcionamiento de la Red de Oficinas de
Igualdad y Violencia de Género, aprobado por el Decreto 24/2018, de 20 de febrero.
El personal contratado por las entidades beneficiarias con cargo a esta subvención
no ostentará, en ningún caso relación alguna, ni jurídica ni laboral, con la Junta
de Extremadura.
Igualmente, todas las obligaciones fiscales de cualquier índole que resulten del desarrollo de esta línea de subvención serán por cuenta de la entidad local beneficiaria.
f) Sustituir, tan pronto como se produzca y, en todo caso, en un plazo no superior a 30
días, la baja por cualquier motivo del personal contratado con cargo a la subvención,
dando inmediata cuenta de esta circunstancia al Instituto de la Mujer de Extremadura.
g) Asistir por parte del personal de la Oficina de Igualdad y Violencia de Género y/o representante legal de la entidad beneficiaria, según proceda, a cuantas reuniones, encuentros, jornadas y acciones formativas se convoquen y cuya materia esté directamente
relacionada con el Programa subvencionado.
Martes 20 de mayo de 2025
27810
subvención, tal como establece el artículo 13.d), de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de
Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozcan dichas circunstancias
y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos
percibidos.
c) Justificar ante el órgano concedente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, así
como la realización de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determinan la
concesión de la subvención.
d) Aportar los locales, los medios técnicos y humanos necesarios, así como la infraestructura y el equipamiento básico necesario para la ejecución material del Programa.
e) Seleccionar los profesionales que prestarán sus servicios, a jornada completa, en las
Oficinas de Igualdad y Violencia de Género, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad y de conformidad con lo establecido en el artículo 6 del Reglamento de
organización y funcionamiento de la Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género, aprobado por el Decreto 24/2018, de 20 de febrero. Las funciones a realizar por el
personal contratado serán las de ejecución y desarrollo de las que, con carácter general
de acuerdo con el artículo 12.2 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, les corresponde a la
Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género, y en concreto las establecidas en
el artículo 7 del Reglamento de organización y funcionamiento de la Red de Oficinas de
Igualdad y Violencia de Género, aprobado por el Decreto 24/2018, de 20 de febrero.
El personal contratado por las entidades beneficiarias con cargo a esta subvención
no ostentará, en ningún caso relación alguna, ni jurídica ni laboral, con la Junta
de Extremadura.
Igualmente, todas las obligaciones fiscales de cualquier índole que resulten del desarrollo de esta línea de subvención serán por cuenta de la entidad local beneficiaria.
f) Sustituir, tan pronto como se produzca y, en todo caso, en un plazo no superior a 30
días, la baja por cualquier motivo del personal contratado con cargo a la subvención,
dando inmediata cuenta de esta circunstancia al Instituto de la Mujer de Extremadura.
g) Asistir por parte del personal de la Oficina de Igualdad y Violencia de Género y/o representante legal de la entidad beneficiaria, según proceda, a cuantas reuniones, encuentros, jornadas y acciones formativas se convoquen y cuya materia esté directamente
relacionada con el Programa subvencionado.
