Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Funcionarios De Administración Local. (2025050098)
Orden de 17 de junio de 2025 por la que se convoca proceso selectivo para la elaboración de una relación de personas candidatas para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención, mediante nombramiento interino en entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 122
Jueves 26 de junio de 2025
36749
5.4. El tribunal de selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor
especialista para las pruebas selectivas; limitándose tal personal a prestar colaboración en
sus especialidades técnicas.
5.5. A efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Dirección
General de Administración Local de la Consejería de Presidencia, Interior y Diálogo Social, sita
en Paseo de Roma, s/n, edificio Morerías, módulo E, planta 1ª, de Mérida.
5.6. El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera, de acuerdo
con lo establecido en el artículo 24 del Decreto 42/2025, de 19 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio del personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Sexta. Procedimiento de selección concurso oposición.
6.1. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en la presente base.
6.2. Primera fase: fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio y tendrá por objeto
conocer las aptitudes de quienes sean aspirantes para el desarrollo de las funciones propias
de los puestos de trabajo a los que se aspira.
Será una única prueba que consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 120
minutos, un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una
de ellas será correcta. El cuestionario constará de 50 preguntas evaluables más 5 de reserva
las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso
sean objeto de anulación. Las preguntas versarán sobre uno o más enunciados tipo práctico
relativos a la totalidad del programa expuesto en el anexo V de la presente convocatoria.
Las pruebas se valorarán de 0 a 60 puntos, Para la valoración de este ejercicio se aplicarán
los siguientes criterios de calificación:
1. Cada respuesta correcta será valorada con 1,20 puntos.
2. Cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente.
3. L
as preguntas en blanco no tendrán ninguna penalización.
Un vez aplicados los criterios citados, los aspirantes deberán obtener una puntuación mínima
de 30 puntos para superar la fase de oposición.
Jueves 26 de junio de 2025
36749
5.4. El tribunal de selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor
especialista para las pruebas selectivas; limitándose tal personal a prestar colaboración en
sus especialidades técnicas.
5.5. A efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Dirección
General de Administración Local de la Consejería de Presidencia, Interior y Diálogo Social, sita
en Paseo de Roma, s/n, edificio Morerías, módulo E, planta 1ª, de Mérida.
5.6. El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera, de acuerdo
con lo establecido en el artículo 24 del Decreto 42/2025, de 19 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio del personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Sexta. Procedimiento de selección concurso oposición.
6.1. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en la presente base.
6.2. Primera fase: fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio y tendrá por objeto
conocer las aptitudes de quienes sean aspirantes para el desarrollo de las funciones propias
de los puestos de trabajo a los que se aspira.
Será una única prueba que consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 120
minutos, un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una
de ellas será correcta. El cuestionario constará de 50 preguntas evaluables más 5 de reserva
las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso
sean objeto de anulación. Las preguntas versarán sobre uno o más enunciados tipo práctico
relativos a la totalidad del programa expuesto en el anexo V de la presente convocatoria.
Las pruebas se valorarán de 0 a 60 puntos, Para la valoración de este ejercicio se aplicarán
los siguientes criterios de calificación:
1. Cada respuesta correcta será valorada con 1,20 puntos.
2. Cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente.
3. L
as preguntas en blanco no tendrán ninguna penalización.
Un vez aplicados los criterios citados, los aspirantes deberán obtener una puntuación mínima
de 30 puntos para superar la fase de oposición.
