Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Funcionarios De Administración Local. (2025050098)
Orden de 17 de junio de 2025 por la que se convoca proceso selectivo para la elaboración de una relación de personas candidatas para la provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención, mediante nombramiento interino en entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
31 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 122
Jueves 26 de junio de 2025
36750
Finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la relación de
los aspirantes que han superado el mismo. Disponiendo de un plazo de 5 días hábiles para
efectuar reclamaciones ante dicho tribunal.
6.3. Segunda fase: fase de concurso, se tendrá en cuenta la valoración de los siguientes méritos, asignándose una puntuación máxima de 40 puntos:
6.3.1. Superación de ejercicios en pruebas o procesos selectivos para la constitución de
relaciones de personas candidatas (máximo 20 puntos):
a) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas
de acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal funcionario de administración local con habilitación
de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se
valorará con 2 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 10 puntos.
b) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas
de acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Secretaría o de
Intervención-Tesorería, de la escala de personal funcionario de administración local
con habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias
en Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 1 punto por ejercicio, hasta un máximo de 10 puntos.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se
custodie el expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
6.3.2. Experiencia profesional (máximo 18 puntos): los servicios prestados se valorarán
por mes trabajado. En las certificaciones de servicios prestados, el tiempo que aparezca
expresado en años se transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el expresado en días se transformará en meses (a razón de treinta días por mes). De este modo,
serán objeto de valoración:
a) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional. Estos
servicios se valorarán hasta un máximo de 10 puntos, con 0,4 puntos por mes completo trabajado.
b) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a las subescalas de Secretaría o de Intervención- Tesorería, de
Jueves 26 de junio de 2025
36750
Finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la relación de
los aspirantes que han superado el mismo. Disponiendo de un plazo de 5 días hábiles para
efectuar reclamaciones ante dicho tribunal.
6.3. Segunda fase: fase de concurso, se tendrá en cuenta la valoración de los siguientes méritos, asignándose una puntuación máxima de 40 puntos:
6.3.1. Superación de ejercicios en pruebas o procesos selectivos para la constitución de
relaciones de personas candidatas (máximo 20 puntos):
a) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas
de acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal funcionario de administración local con habilitación
de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se
valorará con 2 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 10 puntos.
b) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas
de acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Secretaría o de
Intervención-Tesorería, de la escala de personal funcionario de administración local
con habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias
en Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 1 punto por ejercicio, hasta un máximo de 10 puntos.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se
custodie el expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
6.3.2. Experiencia profesional (máximo 18 puntos): los servicios prestados se valorarán
por mes trabajado. En las certificaciones de servicios prestados, el tiempo que aparezca
expresado en años se transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el expresado en días se transformará en meses (a razón de treinta días por mes). De este modo,
serán objeto de valoración:
a) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional. Estos
servicios se valorarán hasta un máximo de 10 puntos, con 0,4 puntos por mes completo trabajado.
b) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a las subescalas de Secretaría o de Intervención- Tesorería, de
