Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025062518)
Resolución de 2 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del sector Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Badajoz.
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NÚMERO 122
Jueves 26 de junio de 2025
37024
de la jornada, el trabajador hubiera realizado un exceso de horas en relación a las que corresponden con la distribución regular, el exceso será abonado en su liquidación según el
valor de la hora extraordinaria.
*Valor de la hora extraordinaria:
Las horas extraordinarias para cada categoría, se calcularán de acuerdo con la siguiente
ecuación:
Módulo =Salario base + antigüedad + pluses + prorrata de pagas x 365 días
Horas efectivas de trabajo
Valor de la hora extraordinaria = 2,00 x módulo.
Recargo = 100 por 100 del módulo.
5. Establecido por la empresa su calendario laboral de acuerdo con lo preceptuado en el artículo anterior antes del 15 de febrero, podrán modificarlo total o parcialmente por una sola
vez antes del 30 de mayo, con la única obligación de notificarlo a los representantes de los
trabajadores si los hubiere con 15 días de antelación y remitiéndolo a la Comisión Paritaria
del Convenio.
6. O
tras posibles modificaciones se harán de acuerdo con lo establecido en los artículos 34 y
41 del Estatuto de los Trabajadores.
7. Se acuerda que la jornada irregular se recuperará en los 6 meses siguientes desde su ejecución, no excediendo en ningún caso del año natural.
Artículo 48. Vacaciones.
Los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de un periodo de vacaciones
de 24 días laborables, retribuidos según salario Convenio más antigüedad, y los pluses pagaderos mensualmente que se recogen en este Convenio; con respecto a las condiciones más
beneficiosas que en cada caso pudieran darse.
Artículo 49. Licencias retribuidas.
Las empresas vendrán obligadas a conceder a sus productores mediante previo aviso y justificación, los permisos retribuidos por el tiempo y motivos siguientes:
a) Por matrimonio de hijos, un día laborable; dos días en caso de celebrarse el evento fuera
de la provincia.
Jueves 26 de junio de 2025
37024
de la jornada, el trabajador hubiera realizado un exceso de horas en relación a las que corresponden con la distribución regular, el exceso será abonado en su liquidación según el
valor de la hora extraordinaria.
*Valor de la hora extraordinaria:
Las horas extraordinarias para cada categoría, se calcularán de acuerdo con la siguiente
ecuación:
Módulo =Salario base + antigüedad + pluses + prorrata de pagas x 365 días
Horas efectivas de trabajo
Valor de la hora extraordinaria = 2,00 x módulo.
Recargo = 100 por 100 del módulo.
5. Establecido por la empresa su calendario laboral de acuerdo con lo preceptuado en el artículo anterior antes del 15 de febrero, podrán modificarlo total o parcialmente por una sola
vez antes del 30 de mayo, con la única obligación de notificarlo a los representantes de los
trabajadores si los hubiere con 15 días de antelación y remitiéndolo a la Comisión Paritaria
del Convenio.
6. O
tras posibles modificaciones se harán de acuerdo con lo establecido en los artículos 34 y
41 del Estatuto de los Trabajadores.
7. Se acuerda que la jornada irregular se recuperará en los 6 meses siguientes desde su ejecución, no excediendo en ningún caso del año natural.
Artículo 48. Vacaciones.
Los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de un periodo de vacaciones
de 24 días laborables, retribuidos según salario Convenio más antigüedad, y los pluses pagaderos mensualmente que se recogen en este Convenio; con respecto a las condiciones más
beneficiosas que en cada caso pudieran darse.
Artículo 49. Licencias retribuidas.
Las empresas vendrán obligadas a conceder a sus productores mediante previo aviso y justificación, los permisos retribuidos por el tiempo y motivos siguientes:
a) Por matrimonio de hijos, un día laborable; dos días en caso de celebrarse el evento fuera
de la provincia.
