Alcorcón (BOCM-20250519-75)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
LUNES 19 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 118
La designación de sus miembros será predominantemente técnica y los/as vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso
a las plazas convocadas. La designación de los/as miembros del Tribunal, incluirá la de sus
respectivos/as suplentes.
En caso de ser necesario, se permite la participación, intervención y/o asesoramiento en
el Tribunal, de personal asesor especializado, en base al apartado 6.12 de las Bases Generales bases generales que habrán de regir las pruebas selectivas para el ingreso o acceso, como
funcionario de carrera, a las escalas de Administración General y Administración Especial
de este Ayuntamiento, a la Orden 1285/1999 de la Consejería de Hacienda y al punto 7.o de
la Orden 1175/1988 de la Consejería de Hacienda.
10. Sistema de selección y calificación
El sistema de selección será el de oposición.
Los ejercicios de esta convocatoria serán tres de carácter sucesivo y eliminatorio para
todas las personas aspirantes y versarán sobre el temario indicado en el Anexo I. La puntuación máxima será de 75 puntos.
A.1. Primer ejercicio: Desarrollo de un tema.
Consistirá en desarrollar por escrito un tema de composición, referido a uno o varios
epígrafes de uno o más temas y/o temas completos, del programa completo (Grupo I y Grupo II) que figura como Anexo a estas bases.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública por los/las aspirantes. El órgano de selección no podrá abrir diálogo alguno con el/la opositor/a. El Tribunal determinará cuándo se realizará dicha lectura.
El orden de la lectura vendrá fijado por la letra del primer apellido del último sorteo
realizado por el ministerio con competencias en función pública vigente, según lo determinado en el artículo 17 del RD 364/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso.
El órgano de selección valorará atendiendo a los siguientes porcentajes: 70 por ciento
los conocimientos, 15 por ciento la claridad y el orden de ideas, 10 por ciento la calidad de
la expresión escrita, y 5 por ciento la forma de presentación y exposición.
Este ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una
calificación de 12,5 puntos.
La calificación de este ejercicio se hará pública en la web municipal, otorgando a las
personas aspirantes un plazo de 3 días para realizar alegaciones.
A.2. Segundo ejercicio: Exposición oral.
Consistirá en exponer oralmente, en sesión pública ante el órgano de selección, cinco
temas extraídos al azar del programa que figura como Anexo a estas bases, de acuerdo con
la siguiente distribución:
— Un tema deberá ser extraído del Grupo I. Materias Comunes.
— Cuatro temas deberán ser extraídos del Grupo II. Materias Específicas.
• Uno del Bloque I, Derecho Administrativo.
• Uno del Bloque II, Derecho Administrativo Local y especial referencia al municipio de Alcorcón.
• Uno del Bloque III, Derecho Urbanístico.
• Uno del Bloque IV, otras materias específicas: RRHH y Derecho Financiero.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de una hora como máximo.
El orden de exposición vendrá determinado por la letra del primer apellido del último
sorteo realizado por el ministerio con competencias en función pública vigente, según lo
determinado en el artículo 17 del RD 364/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso.
Los/las aspirantes dispondrán de quince minutos para la preparación de este ejercicio
sin que puedan consultar ninguna clase de texto o apuntes. Durante la exposición podrán
utilizar el guion que, en su caso, hayan realizado durante el referido tiempo de preparación.
Una vez desarrollado el primer tema, o transcurridos diez minutos de la exposición, el
órgano de selección podrá decidir que el/la aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente.
BOCM-20250519-75
Pág. 228
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE MAYO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 118
La designación de sus miembros será predominantemente técnica y los/as vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso
a las plazas convocadas. La designación de los/as miembros del Tribunal, incluirá la de sus
respectivos/as suplentes.
En caso de ser necesario, se permite la participación, intervención y/o asesoramiento en
el Tribunal, de personal asesor especializado, en base al apartado 6.12 de las Bases Generales bases generales que habrán de regir las pruebas selectivas para el ingreso o acceso, como
funcionario de carrera, a las escalas de Administración General y Administración Especial
de este Ayuntamiento, a la Orden 1285/1999 de la Consejería de Hacienda y al punto 7.o de
la Orden 1175/1988 de la Consejería de Hacienda.
10. Sistema de selección y calificación
El sistema de selección será el de oposición.
Los ejercicios de esta convocatoria serán tres de carácter sucesivo y eliminatorio para
todas las personas aspirantes y versarán sobre el temario indicado en el Anexo I. La puntuación máxima será de 75 puntos.
A.1. Primer ejercicio: Desarrollo de un tema.
Consistirá en desarrollar por escrito un tema de composición, referido a uno o varios
epígrafes de uno o más temas y/o temas completos, del programa completo (Grupo I y Grupo II) que figura como Anexo a estas bases.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
El ejercicio será leído posteriormente en sesión pública por los/las aspirantes. El órgano de selección no podrá abrir diálogo alguno con el/la opositor/a. El Tribunal determinará cuándo se realizará dicha lectura.
El orden de la lectura vendrá fijado por la letra del primer apellido del último sorteo
realizado por el ministerio con competencias en función pública vigente, según lo determinado en el artículo 17 del RD 364/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso.
El órgano de selección valorará atendiendo a los siguientes porcentajes: 70 por ciento
los conocimientos, 15 por ciento la claridad y el orden de ideas, 10 por ciento la calidad de
la expresión escrita, y 5 por ciento la forma de presentación y exposición.
Este ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una
calificación de 12,5 puntos.
La calificación de este ejercicio se hará pública en la web municipal, otorgando a las
personas aspirantes un plazo de 3 días para realizar alegaciones.
A.2. Segundo ejercicio: Exposición oral.
Consistirá en exponer oralmente, en sesión pública ante el órgano de selección, cinco
temas extraídos al azar del programa que figura como Anexo a estas bases, de acuerdo con
la siguiente distribución:
— Un tema deberá ser extraído del Grupo I. Materias Comunes.
— Cuatro temas deberán ser extraídos del Grupo II. Materias Específicas.
• Uno del Bloque I, Derecho Administrativo.
• Uno del Bloque II, Derecho Administrativo Local y especial referencia al municipio de Alcorcón.
• Uno del Bloque III, Derecho Urbanístico.
• Uno del Bloque IV, otras materias específicas: RRHH y Derecho Financiero.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de una hora como máximo.
El orden de exposición vendrá determinado por la letra del primer apellido del último
sorteo realizado por el ministerio con competencias en función pública vigente, según lo
determinado en el artículo 17 del RD 364/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso.
Los/las aspirantes dispondrán de quince minutos para la preparación de este ejercicio
sin que puedan consultar ninguna clase de texto o apuntes. Durante la exposición podrán
utilizar el guion que, en su caso, hayan realizado durante el referido tiempo de preparación.
Una vez desarrollado el primer tema, o transcurridos diez minutos de la exposición, el
órgano de selección podrá decidir que el/la aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente.
BOCM-20250519-75
Pág. 228
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