D) Anuncios - CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y ASUNTOS SOCIALES (BOCM-20250701-64)
Convenio – Convenio de 6 de junio de 2025, entre la Comunidad de Madrid y la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, para la formalización por concesión directa de una subvención para el fomento de la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad en las empresas madrileñas, para el año 2025, cofinanciado al 40 % por el Fondo Social Europeo en el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 155
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 1 DE JULIO DE 2025
Pág. 243
y del consejo, de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar,
personal y laboral.
●10 talleres: Área temática de diseño y elaboración de planes de igualdad de
oportunidades para el personal y medidas de igualdad.
●10 talleres: Área temática de incorporación de la perspectiva de género a la
gestión de personas y entornos empresariales.
Total acciones: 28 talleres (20%)
Asesoramiento empresarial en materia de igualdad de oportunidades y conciliación
corresponsable.
●Servicio de atención a consultas y asesoramiento presencial u on line sobre
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sobre
conciliación/corresponsabilidad en base a la legislación vigente y a las directrices
de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio.
●Acceso a contenidos online en materia de igualdad de oportunidades.
●Apoyo a las empresas en la visibilización y difusión de su compromiso con la
igualdad entre mujeres y hombres y en el fortalecimiento de su reputación
corporativa en esta línea a través de su participación en eventos presenciales o
virtuales llevados a cabo, inclusión de reseñas en material de difusión/ newsletter.
●Asesoramiento a empresas en la incorporación y uso de lenguaje inclusivo, el
desarrollo de contenidos sobre la materia para intervenciones en eventos, foros,
etc., y la redacción y revisión de material corporativo con perspectiva de género.
Total acciones: 18 asesoramientos (12%)
1 landing informativa y su actualización (8%)
Acciones de difusión e intercambio de buenas prácticas:
● Creación de un Observatorio Empresarial en materia de igualdad de género a la
luz de los resultados obtenidos de las acciones realizadas en el marco de este
Convenio y de reuniones mantenidas de manera presencial o virtual con tejido
BOCM-20250701-64
● Celebración de 3 jornadas técnicas en formato presencial u on line/ webinar con
la participación de empresas y/o profesionales referentes en la implantación y
diseño de estrategias y medidas en materia de igualdad de género y
corresponsabilidad.
B.O.C.M. Núm. 155
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 1 DE JULIO DE 2025
Pág. 243
y del consejo, de 20 de junio de 2019 relativa a la conciliación de la vida familiar,
personal y laboral.
●10 talleres: Área temática de diseño y elaboración de planes de igualdad de
oportunidades para el personal y medidas de igualdad.
●10 talleres: Área temática de incorporación de la perspectiva de género a la
gestión de personas y entornos empresariales.
Total acciones: 28 talleres (20%)
Asesoramiento empresarial en materia de igualdad de oportunidades y conciliación
corresponsable.
●Servicio de atención a consultas y asesoramiento presencial u on line sobre
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sobre
conciliación/corresponsabilidad en base a la legislación vigente y a las directrices
de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio.
●Acceso a contenidos online en materia de igualdad de oportunidades.
●Apoyo a las empresas en la visibilización y difusión de su compromiso con la
igualdad entre mujeres y hombres y en el fortalecimiento de su reputación
corporativa en esta línea a través de su participación en eventos presenciales o
virtuales llevados a cabo, inclusión de reseñas en material de difusión/ newsletter.
●Asesoramiento a empresas en la incorporación y uso de lenguaje inclusivo, el
desarrollo de contenidos sobre la materia para intervenciones en eventos, foros,
etc., y la redacción y revisión de material corporativo con perspectiva de género.
Total acciones: 18 asesoramientos (12%)
1 landing informativa y su actualización (8%)
Acciones de difusión e intercambio de buenas prácticas:
● Creación de un Observatorio Empresarial en materia de igualdad de género a la
luz de los resultados obtenidos de las acciones realizadas en el marco de este
Convenio y de reuniones mantenidas de manera presencial o virtual con tejido
BOCM-20250701-64
● Celebración de 3 jornadas técnicas en formato presencial u on line/ webinar con
la participación de empresas y/o profesionales referentes en la implantación y
diseño de estrategias y medidas en materia de igualdad de género y
corresponsabilidad.
